Programmes du même établissement
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe BTS/Licence Professionnelle Ressources Humaines et Communication répond à l’exigence de compétences pluridisciplinaires en proposant un enseignement adapté aux divers domaines de la gestion comptable et financière des entreprises, de la gestion (...)
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeUn des objectifs est d'acquérir une triple compétence en gestion des ressources humaines, droit du travail et social, et en management de la Qualité. Il s'agit également de comprendre la complexité croissante des techniques de Gestion des Ressources (...)
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLa licence professionnelle en gestion des ressources humaines permettra aux étudiants d’acquérir les compétences pouvant leur permettre d’assister de façon optimale le Directeur des ressources humaines ou le manager d’une entreprise ou d’une petite (...)
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe parcours en Gestion des Ressources Humaines a pour but de définir les techniques de gestion des ressources humaines employées dans ce domaine, tout en cultivant le sens de l’écoute, du dialogue et de responsabilité des étudiants.
-
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLa Licence professionnelle en alternance GRH, programme proposé en alternance école entreprise au Sénégal, forme des futurs cadres intermédiaires entre les techniciens et cadres supérieurs d’entreprises dans les différents domaines d’activité de la (...)
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLes étudiants doivent être capable après la formation : D’élaborer un plan de recrutement et de carrière du personnel D’élaborer un plan de formation, de communication D’élaborer une fiche d’évaluation du personnel De réaliser les études statistiques (...)
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLa Licence en Sciences de Gestion : Gestion des Ressources Humaines a pour objectif de : Acquérir des connaissances sur la gestion des hommes ; Initier les étudiants au diagnostic et à l’audit social ; Familiariser les étudiants à des politiques de (...)
-
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLa licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines a pour objectif de former des cadres intermédiaires aux outils de pilotage du personnel, capables de situer la dimension des ressources humaines dans une logique managériale de création de (...)
La licence en sciences et techniques de gestion, spécialité : Gestion des Ressources Humaines s’inscrit dans le schéma LMD (Licence-Master-Doctorat) de l’offre de formation du Département GESTION de l’Ecole Supérieure Polytechnique (ESP) de Dakar – Université Cheikh Anta Diop.
Objectifs
L’objectif de la formation est de préparer les étudiants à exercer dans les métiers de l’administration du personnel et du développement des ressources humaines.
Perspectives
La formation permet aussi une poursuite des études en Master.
Conditions d'admission
La sélection se fait sur dossier.
Constitution du dossier pour une admission directe en 2ème année (Titulaire d’une L1 compatible ou d’un diplôme équivalent) et en 3ème année (Titulaire d’une L2 compatible, d’un DUT, d’un BTS ou équivalent sous certaines conditions).
Constitution du dossier pour une admission en première année :
- 2 photos d’identité
- Photocopies certifiées conformes :
- de l’attestation du baccalauréat (série L1, L2, STEG, S ou autres) ou diplôme équivalent
- du relevé de notes du baccalauréat
- des bulletins de notes des classes de 2nde , 1 ère et Terminale
- Bulletin ou extrait de naissance ou fiche d’état civil.
- Fiche d’engagement signée par la personne prenant en charge la formation et légalisée
- Lettre de motivation (à adresser au Directeur de l’ESP s/c le Chef du Département Gestion)
- Fiche d’inscription à remplir sur place
- Fiche des modalités de règlement des frais d’écolage
- Frais de dossier : 15 000 Fcfa (non remboursables).
Constitution du dossier pour une admission directe en 2ème année (Titulaire d’une L1 compatible ou d’un diplôme équivalent) et en 3ème année (Titulaire d’une L2 compatible, d’un DUT, d’un BTS ou équivalent sous certaines conditions).
Pour les étudiants ayant fait une première ou une deuxième année en dehors de l’UCAD, ils doivent prouver que le programme suivi est accrédité par l’Anaq-Sup ou le Cames. Ils doivent remplir le formulaire sur la plateforme d’équivalence de l’UCAD en suivant le lien : https://equivalence.ucad.sn.
Accréditations


Programmes similaires
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe programme de Gestion des Ressources Humaines (GRH) offre une formation complète axée sur le développement et la gestion du capital humain au sein des organisations. Il couvre des domaines clés tels que le recrutement, la formation, la gestion des (...)
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLa Licence professionnelle en alternance GRH, programme proposé en alternance école entreprise au Sénégal, forme des futurs cadres intermédiaires entre les techniciens et cadres supérieurs d’entreprises dans les différents domaines d’activité de la (...)