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HEMI est une école de formation professionnelle créée, par de jeunes cadres professionnels dotés d’une expérience dans le domaine de l’Enseignement Supérieur, en 2014 et reconnue par l’Etat du SENEGAL.

Nos principaux atouts demeurent, la qualité de nos enseignements due à l’expérience scientifique et pédagogique mais aussi à l’expertise avérée de nos professeurs, la diversité de nos formations et la multiplicité des partenariats tissés avec les entreprises du secteur privé et parapublic.

Le groupe HEMI regroupe 02 Départements, l’un situé à Sacré Cœur 1 et l’autre au Point E. L’école accueille chaque année plus de 2 000 étudiants (dont 500 étudiants étrangers), auditeurs et stagiaires dans les  filières de Management et d’Informatique. HEMI privilégie l’accompagnement et l’écoute de ses étudiants. La dimension humaine de l’Ecole  permet une vraie proximité entre enseignants et étudiants.

 

Formations offertes par l'Etablissement

  • Diplôme
    Licence
    Filière
    Transport - Logistique
    Durée
    3 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation initiale
    La filière Transport logistique a pour objectif de faire comprendre aux étudiants l’importance de la logistique; de savoir cerner les méthodes et techniques de la logistique dans la gestion des stocks comme dans le transport des marchandises; de (...)

  • Diplôme
    Licence
    Filière
    Informatique - Télécommunications
    Durée
    3 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation initiale
    La licence en Informatique Généraliste a pour but : Maîtrise des concepts et architectures de l’informatique et des systèmes d’information des PME et grandes entreprises, Capacités d’analyse et de résolution de problèmes complexes, Qualités (...)

  • Diplôme
    Licence
    Filière
    Marketing - Commerce
    Durée
    3 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation initiale
    La filière Marketing Communication a pour objectif de Faire comprendre aux étudiants la définition du marketing mixte et de son rôle dans le positionnement de l’offre commercial des produits ou services de l’entreprise, de comprendre l’importance des (...)

  • Diplôme
    BTS
    Filière
    Informatique - Télécommunications
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation initiale
    L’objectif de la formation (IDG) est la maitrise de l’ensemble des connaissances, des technologies, et des outils en rapport avec la gestion de données, c’est-à-dire la collecte, la vérification et l’organisation de grandes quantités d’informations.

  • Diplôme
    Licence
    Filière
    Audit - Comptabilité - Gestion
    Durée
    3 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation initiale
    Maitriser les différentes classes des comptes; Montrer la différence entre les notions d’actif et de passif; Faire la différence entre le Bilan d’ouverture et de clôture; Comprendre l’importance du bilan de fin d’exercice.

  • Diplôme
    Licence
    Filière
    Communication - Journalisme
    Durée
    3 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation initiale
    Former des étudiants pour qu’ils deviennent des journalistes qualifiés qui sauront vérifier l’information et l’actualité sur un sujet donné en vue de sa diffusion dans les médias selon les orientations de la structure d’information, les règles (...)

  • Diplôme
    BTS
    Filière
    Management - Administration
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation initiale
    Enseigner aux étudiants comment optimiser la gestion de leur activité. Comment organiser et coordonner les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure. Comment prendre en charge le suivi complet (...)

  • Diplôme
    Licence
    Filière
    Ressources humaines
    Durée
    3 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation initiale
    Cette filière vise à amener l’étudiant à maitriser les techniques et méthodes d’analyse et de description de poste, de maitriser les conditions d’un bon recrutement, comprendre la rémunération et ses pratiques, maitriser la relation entre l (...)