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DiplômeLicenceFilièreManagement - AdministrationRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLes objectifs de la licence professionnelle RH sont d’atteindre les compétences dans les fonctions du domaine : administration, gestion, rémunération, formation, mobilité. Il existe une soixantaine de licences professionnelle relevant du secteur des (...)
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La Licence professionnelle « Gestion de projets et entreprenariat » a pour objectif de permettre au diplômé d’être opérationnel immédiatement et de s’adapter à l’évolution et à la gestion des projets.
Objectifs
La formation en Licence proposée par l’IMAN a pour objectif de former des spécialistes en gestion de projet et entreprenariat :
- De piloter des projets dans tous les secteurs d’activités
- D’assister un Directeur Général ou un entrepreneur dans le pilotage d’un projet
- D’occuper un poste de consultant, junior confirmé.
L’objectif de la Licence professionnelle « Comptabilité Gestion des Entreprises et des Administration » est de former des spécialistes pouvant assumer les fonctions d’encadrement et de responsabilité dans le domaine de la gestion et de comptabilité.
Ces professionnels devront être capables d’assurer la :
- Gestion comptable des opérations commerciales
- Gestionnaire de projet et entrepreneur
- Consultant Sénior
- Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux
- Gestion fiscale et les relations avec l’administration des impôts
- La production et l’analyse de l’information financière
- Gestion des immobilisations et des investissements
- Gestion de la trésorerie et du cash flow.
Perspectives
L’objectif de la Licence professionnelle « Comptabilité Gestion des Entreprises et des Administration » est de former des spécialistes pouvant assumer les fonctions d’encadrement et de responsabilité dans le domaine de la gestion et de comptabilité.
Ces professionnels devront être capables d’assurer la :
- Gestion comptable des opérations commerciales
- Gestionnaire de projet et entrepreneur
- Consultant Sénior
- Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux
- Gestion fiscale et les relations avec l’administration des impôts
- La production et l’analyse de l’information financière
- Gestion des immobilisations et des investissements
- Gestion de la trésorerie et du cash flow.
Compétences développées
Former des jeunes cadres dynamiques capables de piloter des projets et d’entreprendre dans tous les domaines de la vie économique, des jeunes qui ont :
- Une bonne capacité d’analyse
- Un savoir-faire opérationnel
- Une connaissances techniques.
Accréditations


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