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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLa licence de Gestion option Ressources Humaines prépare les étudiants à intégrer les services de gestion et RH en entreprise. Ils seront également formés au management et à la finance, pour acquérir une bonne maîtrise des affaires et de la gestion d (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeCette filière vise à amener l’étudiant à maitriser les techniques et méthodes d’analyse et de description de poste, de maitriser les conditions d’un bon recrutement, comprendre la rémunération et ses pratiques, maitriser la relation entre l (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLicence Professionnelle en GRH vise une double compétence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines ainsi qu’en Droit Social. Il s’agit de répondre d’une part, à la complexification croissante des techniques de gestion des hommes dans les (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLa Licence en Gestion des Ressources Humaines mettre à la disposition des étudiants les outils d’analyse économiques traditionnels ainsi que des connaissances plus spécifiques dans tes différents champs de I’Economie des Ressources humaines.
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe programme de la Licence en Gestion des Ressources Humaines (LGRH) est étalé sur 6 Semestres et est conforme aux normes LMD. Les cours sont planifiés aussi le soir dès la 3ème année pour permettre aux travailleurs de pouvoir suivre ce programme. Ce (...)
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DiplômeLicenceFilièreManagement - AdministrationRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLa licence Management stratégie et Administration propose 4 spécialités : Gestion des ressources humaines, Assistant Manager, MOS, Management des administrations publiques.
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La formation en Ressources humaines, permet au diplômés d’accéder à des postes aux sein d’entreprises ou de groupes à dimension internationale, de cabinets de recrutement ou d’organismes de formation.
Perspectives
Les diplômés obtiennent les débouchés directs tels que :
- Le recrutement
- la formation et gestion des emplois et des compétence
- Les relations sociales et communication interne
- Le contrôle de gestion sociale
- La paie et l’administration du personnel
- Les gestion des personnels détachés et/ou expatriés.
Compétences développées
La licence en ressources humaines proposée par l’IMAN, est une formation permettant d’occuper un poste de gestionnaire RH et d’exercer cette fonction dans toutes les formes d’organisation :
- Entreprises privées
- Collectivités publiques
- Associations.
Déroulement des enseignements
Au cours de la licence en ressources humaines, l’ensemble des processus et techniques sont abordées:
- Recrutement et intégration dans l’entreprise
- Gestion des emplois et des compétences
- Formation professionnelle
- Administration du personnel et paie
- Relations sociales
- Politiques de rémunérations
- SIRH.
Accréditations


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