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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe master en GRH vise à donner aux étudiants une connaissance approfondie de la fonction RH en les aidant à développer une vision stratégique des aspects de la GRH et les instruments d’un management compétent en GRH.
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DiplômeMasterFilièreManagement - AdministrationRessources humainesDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation continueLe Master en Administration et Gestion des Ressources Humaines prépare à des fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Les enseignements assurés par des universitaires et de nombreux (...)
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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueLe master en Gestion des Ressources Humaines vise à permettre la maîtrise des spécificités de la fonction RH et sa dynamique managériale; à consolider et à approfondir les différentes méthodes, techniques, outils RH en lien avec la stratégie des (...)
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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModeBlendedTypeFormation continueLe Master DSRH forme les cadres, managers, consultants et experts en gestion des ressources humaines. Il est conçu comme une formation d’approfondissement des connaissances et des aptitudes utiles aux métiers de la GRH. Ce Master : Sensibilise au (...)
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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation continueLe Master Management des Ressources Humaines prépare les étudiants (de formation initiale et continue) à l’exercice de fonctions de responsabilité et de direction dans les domaines du Management Stratégique des Ressources Humaines et du Management (...)
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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation continueLa gestion des ressources humaines ou GRH est l’ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines (la main d’œuvre ou le personnel) impliquées dans l’activité d’une organisation. La fonction (...)
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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueLes titulaires de Master en Ressources Humaines sont particulièrement prisés par les entreprises. Au Maroc, la fonction RH a pris de plus en plus d’importance ces dernières années. La globalisation des échanges, la compétitivité accrue poussent les (...)
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DiplômeMasterFilièreManagement - AdministrationRessources humainesDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation continueLe management des ressources humaines, également nommé gestion du personnel, est l’ensemble des pratiques ayant pour objectif de disposer d’un capital humain motivé et performant pour optimiser le fonctionnement d’une organisation (entreprise privée (...)
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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation initialeLe Master GRH centré sur une approche « professionnalisante », prépare à des fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Les enseignements assurés par des universitaires et de nombreux (...)
Perspectives
- Directeur financier des sociétés et institutions financières ;
- Analystes financiers ;
- Contrôleurs de gestion et Auditeurs internes des sociétés et institutions financières
- Directeur markéting, Responsable commercial des sociétés ;
- Directeur des ressources humaines des sociétés et institutions ;
- Chef de projet, Responsable suivi- évaluation des projets ;
- Directeur de la qualité et formation.
Contenu de la formation
- Environnement légal des affaires ;
- Stratégie d’entreprise ;
- Management des systèmes d’information ;
- Gestion des ressources humaines ;
- Théorie des organisations ;
- Méthodologie de recherche ;
- Psychologie des organisations ;
- Gestion du changement organisationnel ;
- Pilotage des ressources humaines avec les PGI ;
- Anglais des affaires ;
- Gestion stratégique des ressources humaines ;
- Protection sociale et gestion des crises– Gestion du temps.
Conditions d'admission
Modalités d'inscription :
- Un curriculum vitae ;
- Deux (02) photos d’identité ;
- Extrait d’état civil ;
- Relevé de notes BAC ou attestation (original + photocopie) ;
- Tous les diplômes et attestation(original +photocopie)obtenus après le BAC ;
- Une (01) lettre de motivation ;
- Une (01) enveloppe format A4 ;
- Le récépissé de versement des frais d’étude de dossier sur le compte bancaire indiqué.
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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModeBlendedTypeFormation initialeChaque jour davantage, la fonction Ressources Humaines, qui a vocation à manager les personnes au travail dans les entreprises et les organisations, prend de l’importance tant les dirigeants se rendent compte de l’intérêt stratégique à s’appuyer sur (...)