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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueLe Master Human Resources Management vise à préparer des cadres spécialisés en Gestion des Ressources Humaines dotés d’une compréhension approfondie de l’environnement des affaires au Maroc et en Afrique. En effet, d’une part, grâce à l’enseignement (...)
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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModeBlendedTypeFormation continueLe Master DSRH forme les cadres, managers, consultants et experts en gestion des ressources humaines. Il est conçu comme une formation d’approfondissement des connaissances et des aptitudes utiles aux métiers de la GRH. Ce Master : Sensibilise au (...)
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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueLes titulaires de Master en Ressources Humaines sont particulièrement prisés par les entreprises. Au Maroc, la fonction RH a pris de plus en plus d’importance ces dernières années. La globalisation des échanges, la compétitivité accrue poussent les (...)
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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeAfin de former des spécialistes RH répondant aux exigences des entreprises, quatre objectifs principaux structurent les orientations pédagogiques du master : Développer une excellente connaissance du monde de l’entreprise, des outils de gestion et du (...)
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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation continueLe Mastère professionnel est un diplôme dont la renommée permet de démarquer votre CV. Mêlant compétences du monde de l’entreprise et social, le master gestion de ressources humaines prépare à exercer des fonctions à responsabilités. Le master (...)
Perspectives
- Directeur financier des sociétés et institutions financières ;
- Analystes financiers ;
- Contrôleurs de gestion et Auditeurs internes des sociétés et institutions financières
- Directeur markéting, Responsable commercial des sociétés ;
- Directeur des ressources humaines des sociétés et institutions ;
- Chef de projet, Responsable suivi- évaluation des projets ;
- Directeur de la qualité et formation.
Contenu de la formation
- Environnement légal des affaires ;
- Stratégie d’entreprise ;
- Management des systèmes d’information ;
- Gestion des ressources humaines ;
- Théorie des organisations ;
- Méthodologie de recherche ;
- Psychologie des organisations ;
- Gestion du changement organisationnel ;
- Pilotage des ressources humaines avec les PGI ;
- Anglais des affaires ;
- Gestion stratégique des ressources humaines ;
- Protection sociale et gestion des crises– Gestion du temps.
Conditions d'admission
Modalités d'inscription :
- Un curriculum vitae ;
- Deux (02) photos d’identité ;
- Extrait d’état civil ;
- Relevé de notes BAC ou attestation (original + photocopie) ;
- Tous les diplômes et attestation(original +photocopie)obtenus après le BAC ;
- Une (01) lettre de motivation ;
- Une (01) enveloppe format A4 ;
- Le récépissé de versement des frais d’étude de dossier sur le compte bancaire indiqué.
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