Programmes du même établissement

  • Master Professionnelle en Gestion Administrative et Ressources Humaines

    Diplôme
    Master
    Filière
    Audit - Comptabilité - Gestion
    Ressources humaines
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Soir et Week-end
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation initiale
    Le Master GRH centré sur une approche « professionnalisante », prépare à des fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Les enseignements assurés par des universitaires et de nombreux (...)
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  • Master Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines

    Diplôme
    Master
    Filière
    Ressources humaines
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Soir et Week-end
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation initiale
    Le Master GRH centré sur une approche « professionnalisante », prépare à des fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Les enseignements assurés par des universitaires et de nombreux (...)
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  • Master Gestion des Ressources Humaines

    Diplôme
    Master
    Filière
    Ressources humaines
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Soir et Week-end
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation continue
    Fournir les fondements théoriques indispensables aux étudiants pour qu’ils s’adaptent aux évolutions permanentes dans la dimension ressources humaines et au niveau des organisations. Cette formation s’adresse aux étudiants de niveau BAC+3 en GRH ou (...)
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  • Management des RH

    Diplôme
    Master
    Filière
    Management - Administration
    Ressources humaines
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation continue
    Acquérir une vision globale et transversale de la fonction RH, développer et approfondir une expertise dans les différents domaines du management des ressources humaines. Grâce à une approche multidisciplinaire, cette formation permet à l’étudiant de (...)
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  • Management Stratégique Des Ressources Humaines

    Diplôme
    Master
    Filière
    Ressources humaines
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation continue
    Le Master Exécutif “Management Stratégique des Ressources Humaines” de l’ESLSCA Business School Rabat en partenariat avec l’ESLSCA Paris, a pour objectifs de doter les cadres et managers RH de l’expertise technique et de les préparer à agir en (...)
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Le Master en GRH permet de renforcer les connaissances dans le domaine des ressources humaines (Droit Social, Politiques RH, Psychosociologie).

Il prépare à occuper un emploi de responsable RH ou un emploi de direction générale, nécessitant d'intégrer les dimensions stratégiques et sociales de l'entreprise.

Diplôme
Master
Filière
Ressources humaines
Durée
2 ans
Rythme
Soir et Week-end
Mode
Présentiel
Type
Formation continue

La formation en GRH offre aux diplômés des débouchés attractifs dans les domaines de la gestion des ressources humaines, la formation, le recrutement, l'audit social, la consultance, etc. Les employeurs intéressés par ces compétences sont : les grandes entreprises privées et publiques, les cabinets de conseil spécialisés, les entreprises de formation, les administrations publiques, le monde associatif, etc.

Quelques exemples de métiers exercés : 

  • Gestionnaire des ressources humaines ;
  • Expert dans le domaine de la formation et du développement professionnel ;
  • Consultant - analyste (conseil, gestion, changement organisationnel, etc.) ;
  • Expert dans le domaine de la sélection et du recrutement.

Tout au long de leur cursus, ils étudieront les matières suivantes :

Première année (Tronc commun) :

  • Droit des affaires ;
  • Anglais des affaires ;
  • Contrôle de gestion ;
  • Gestion et contrôle de la qualité ;
  • Stratégie ;
  • Management des systèmes d'information ;
  • Finance d'entreprise.

Spécialisation :

  • Droit social approfondi ;
  • Administration du personnel ;
  • Communication organisationnelle ;
  • Condition de travail et qualité de vie au travail.

Deuxième année :

  • Le contrat de travail ;
  • Les rapports collectifs du travail ;
  • Le contentieux du travail ;
  • Les politiques de santé ;
  • Théorie des organisations ;
  • Economie du travail ;
  • Psychologie du travail ;
  • Leadership et communication ;
  • Conflits et négociation sociale.

La formation dure deux ans et est organisée en quatre semestres. Les enseignements alternent cours magistraux, travaux pratiques et dirigés (études de cas d'entreprise), à ​​des projets de gestion appliquée, des simulations de gestion et des visites d'entreprises. L'évaluation des connaissances associe les partiels écrits et un examen final en fin d'année. Un stage (40 à 60 jours) en entreprise est obligatoire en fin de cycle, accompagné de l'élaboration d'un mémoire, qui donne lieu à une soutenance orale.

  • Etre titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 ;
  • Les salariés en reprise d'études sont également admis après étude de dossier.
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    Master
    Filière
    Ressources humaines
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation continue
    Le master en Gestion des Ressources Humaines vise à permettre la maîtrise des spécificités de la fonction RH et sa dynamique managériale; à consolider et à approfondir les différentes méthodes, techniques, outils RH en lien avec la stratégie des (...)
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