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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe Master MRH permet, en deux années académiques, d’acquérir une formation spécialisée dans tout le processus de la gestion du personnel : du recrutement à l’administration du personnel en passant par la rémunération et la formation. En effet, le (...)
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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueIl n’est plus nécessaire aujourd’hui d’insister sur l’importance de la place et du rôle stratégique des ressources humaines que ce soit dans les administrations ou dans les entreprises privées. L’environnement changeant et fortement concurrentiel (...)
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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation continueLe Master en Management des Ressources Humaines (MRH) est un programme de troisième cycle axé sur les compétences avancées en gestion du personnel et des ressources humaines. Il vise à former des professionnels capables de gérer efficacement les (...)
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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueLe Master Human Resources Management vise à préparer des cadres spécialisés en Gestion des Ressources Humaines dotés d’une compréhension approfondie de l’environnement des affaires au Maroc et en Afrique. En effet, d’une part, grâce à l’enseignement (...)
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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueLe Master Management des Ressources Humaines s’adresse aux professionnels qui souhaitent une montée en compétences et développer une compréhension transversale des enjeux RH, en lien avec la stratégie et l’organisation de l’entreprise et intégrant (...)
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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueLes titulaires de Master en Ressources Humaines sont particulièrement prisés par les entreprises. Au Maroc, la fonction RH a pris de plus en plus d’importance ces dernières années. La globalisation des échanges, la compétitivité accrue poussent les (...)
Cette formation s’adresse aux :
- Titulaires de licences en management désirant approfondir leurs connaissances en GRHres
- Professionnels de la GRH désirant acquérir des compétences en Gestion de la paie, Formations, recrutement ou autres aspects du développement RH
- Entrepreneurs désirant agrandir leur business en mobilisant de meilleures capacités de commercialisation en ligne et hors ligne.
Compétences développées
- Talent acquisition : Identifier et recruter des profils distingués
- Négocier efficacement des contrats
- Gérer avec succès des équipes
- Structurer et gérer un département RH
- Actualiser sa connaissance des régulations liées aux RH
- Maîtrise du développement et gestion des tableaux de bord.
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