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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeUne licence en Gestion des Ressources Humaines est un programme universitaire de premier cycle axé sur l'étude des pratiques et des principes liés à la gestion du capital humain au sein des organisations. Ce programme forme les étudiants à comprendre (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe programme, licence et master dans les domaines de Gestion des Ressources Humaines , en intégrant de nouvelles pratiques, vise à permettre aux cadres professionnels des domaine concernés d’acquérir les connaissances et les techniques modernes en (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée1 anRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueIls répondent aux besoins des entreprises car elles disposent toutes de cette fonction et pratique à l’essai économique en proposant une formation en adéquation avec la demande du public. Il prépare à des fonctions de responsabilité et de direction (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLa Licence professionnelle en alternance GRH, programme proposé en alternance école entreprise au Sénégal, forme des futurs cadres intermédiaires entre les techniciens et cadres supérieurs d’entreprises dans les différents domaines d’activité de la (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe BTS/Licence Professionnelle Ressources Humaines et Communication répond à l’exigence de compétences pluridisciplinaires en proposant un enseignement adapté aux divers domaines de la gestion comptable et financière des entreprises, de la gestion (...)
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DiplômeLicenceFilièreManagement - AdministrationRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe management des ressources humaines, également nommé gestion du personnel, est l’ensemble des pratiques ayant pour objectif de disposer d’un capital humain motivé et performant pour optimiser le fonctionnement d’une organisation (entreprise privée (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLa licence en sciences et techniques de gestion, spécialité : Gestion des Ressources Humaines s’inscrit dans le schéma LMD (Licence-Master-Doctorat) de l’offre de formation du Département GESTION de l’Ecole Supérieure Polytechnique (ESP) de Dakar – (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée1 anRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueLa licence professionnelle est la suite logique pour poursuivre après un Bac+2. Ce diplôme est d’ailleurs l’un des plus appréciés par les étudiants, des professionnelles et même les entreprises. En effet, la licence professionnelle forme à une (...)
Le programme « Management des Organisations, option GESTION DES RESSOURCES HUMAINES » de la Fès Business School de l'Université privée de Fès a pour objectif de dispenser les connaissances et les compétences nécessaires pour l’exercice des métiers du Management dans les organisations de tout type : TPE, PME, GE - Privée, Publique, semi-publique, etc.
L’approche pédagogique du programme se base sur des cours pratiques réalisés par des intervenants passionnés, qui tiennent à partager leurs expériences.
Perspectives
- Responsable des ressources humaines;
- Médiateur social de l’entreprise;
- Responsable de services de communication;
- Chargé du service des contentieux;
- Assistant social;
- Chargé du service des relations extérieures de l’entreprise;
- Chargé du service de formation;
- Conseiller en communication;
- Conseiller en audit social;
- Conseiller en stratégies d’intérêts humains et de l’environnement;
- Animateur culturel;
- Responsable administratif avec une capacité d’évolution vers des postes de cadres administratifs.
Contenu de la formation
- Méthodes de recrutement;
- Administration du personnel;
- Gestion de la paie;
- Convention collective;
- Droit social;
- Management de projet;
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences;
- Gestion des carrières;
- Logiciels de gestion des ressources humaines;
- Audit social;
- Management stratégique des ressources humaines;
- Gestion des conflits et négociation sociale;
- Evaluation du personnel;
- Digitalisation de la fonction ressources humaines;
- Gestion internationale des ressources humaines.
Déroulement des enseignements
- Cours magistral
- Travaux dirigés
- Travaux pratiques
- Visites d’entreprise
- Dossier d’entreprise
- Jeu de simulation
- Travaux de groupe
- Exposés devant des jurys
- Proposition de certification internationale en parallèle via des plates formes.
Conditions d'admission
La licence en management des organisations est accessible aux candidats titulaires d'un baccalauréat issus du système éducatif marocain (public et privé) ou tout diplôme reconnu équivalent.
L’accès au programme est également possible en admission parallèle en 2ème année et en 3ème année. L’accès à ces années sera ouvert aux étudiants provenant d’autres établissements d’enseignement supérieur publics ou privés.
Les prérequis pédagogiques seront évalués sur :
- Etude de dossier pour l'accès à la deuxième année
- Etude de dossier et entretien oral pour l'accès à la troisième année.
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