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Les objectifs de la licence en Administration et Gestion des Ressources Humaines sont :

  • De former les étudiants en vue de leur permettre d’assurer des fonctions à responsabilité dans le domaine de l’Administration et Gestion des Ressources Humaines,
  • D’assurer les responsabilités du recrutement de salarié, de gestionnaire de paie,
  • De former des cadres administratifs ayant de larges connaissances dans les domaines de la gestion des organisations ainsi qu’une bonne maitrise des techniques opérationnelles.
Diplôme
Licence
Filière
Management - Administration
Ressources humaines
Durée
3 ans
Rythme
Jour
Mode
Présentiel
Type
Formation initiale

La Licence Professionnelle en Administration et Gestion des Ressources Humaines conduit à occuper les fonctions suivantes :

  • Technicien de gestion administrative ;
  • Responsable en organisation ;
  • Cadre de gestion des ressources humaines ;
  • Responsable de formation ou de recrutement en entreprise ;
  • Adjoint du directeur des ressources humaines.

Licence 1 :

  • Etude et administration RH ;
  • Information, Communication et Organisation administrative ;
  • Gestion des ressources humaines ;
  • Introduction à la comptabilité ;
  • Anglais ;
  • Techniques d’expression écrite et orale ;
  • Applications bureautiques et informatiques ;
  • Gestion de projet RH ;
  • Gestion et administration du personnel ;
  • Communication interne ;
  • Sociologie des organisations ;
  • Comptabilité des opérations courantes ;
  • Droit des contrats et de la consommation ;
  • Droit principes généraux ;
  • Organisation des entreprises ;
  • Economie générale ;
  • Mathématiques et statistiques appliquées I & II ;
  • Fiscalité.

Licence 2 :

  • Politique générale de l’entreprise ;
  • Outils et méthodes de la gestion des emplois et des compétences ;
  • Contrôle de gestion RH ;
  • Statistiques Sociale et gestion de la masse salariale ;
  • Santé et sécurité au travail ;
  • Système d’information RH (SIRH) ;
  • Gestion des ressources humaines ;
  • Administration du personnel ;
  • Gestion de la paie ;
  • Application bureautiques et informatiques ;
  • Droit de travail et sécurité sociale ;
  • Rémunération globale et protection sociale ;
  • Gestion du recrutement et de la mobilité ;
  • Comptabilité de gestion ;
  • Economie générale ;
  • Anglais administratif ;
  • Expression Communication Culture ;
  • Gestion financière ;
  • Fiscalité.

Licence 3 :

  • Méthodologie de la recherche ;
  • Management d’équipes ;
  • 3 Instance représentative du personnel et dialogue social ;
  • Création d’entreprise ;
  • Veille et étude RH ;
  • Gestion des conflits en entreprise ;
  • Les outils du management RH (recrutement, contrat de travail, formation, gestion des carrières,…) ;
  • Licenciement et redéploiement ;
  • Droit du travail : Relations individuelles et collectives ;
  • Gestion des effectifs, pilotage de la masse salariale et politique de rémunération. ;
  • Gestion budgétaire ;
  • Stage et travaux de synthèse ;
  • Défis africains et mondialisation ;
  • Anglais ;
  • Techniques de communication.
  • Un dossier d’inscription dûment rempli + une demande d’admission ;
  • Copie légalisée du baccalauréat ou de l’attestation ;
  • Une copie simple de l’extrait de naissance ;
  • 1 certificat médical ;
  • 2 photos d’identité.

Public cible : BAC toutes séries.

Inscription :

  • L1 & L2 65 000 F ;
  • L3 70 000 F.

Scolarité :

  • L1 & L2 575 000 F ;
  • L3 630 000 F.
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