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L'objectif de cette formation est de :
- Connaitre et comprendre les fondements du management ;
- Etre capable d’utiliser les outils du management dans la résolution des problèmes concrets ;
- Contribuer à l’administration du personnel et son développement.
Perspectives
- Secteur privé ;
- Secteur public ;
- Petites et grandes entreprises ;
- Cabinet de gestion des ressources humaines ;
- Cabinet de recrutement ;
- Structure associative ;
- Collectivité territoriale.
En tant que:
- Assistant de ressources humaines ;
- Administrateur du personnel ;
- Attaché au service juridique pour les questions sociales ;
- Assistant Auditeur social ;
- Chargé de la Gestion des Ressources Humaines ;
- Coordinateur Ressources Humaines ;
- Responsable du personnel non cadres ;
- Responsable paie et gestion du social ;
- Gestionnaire de la paie et du temps de travail.
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