Programmes du même établissement
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeCette filière vise à amener l’étudiant à maitriser les techniques et méthodes d’analyse et de description de poste, de maitriser les conditions d’un bon recrutement, comprendre la rémunération et ses pratiques, maitriser la relation entre l (...)
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLa gestion des ressources humaines implique l'administration de nombreux aspects liés aux employés au sein d'une organisation. Les licences dans ce contexte sont souvent associées à des logiciels ou des outils spécifiques utilisés pour gérer les (...)
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeFormer des Techniciens Supérieurs capables d’analyser le contexte social des entreprises, d’y adapter la diversité des pratiques en GRH en vue de prendre en charge la fonction «Ressources Humaines», dans un environnement particulier marqué par les (...)
-
DiplômeLicenceFilièreManagement - AdministrationRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLes objectifs de la licence en Administration et Gestion des Ressources Humaines sont : De former les étudiants en vue de leur permettre d’assurer des fonctions à responsabilité dans le domaine de l’Administration et Gestion des Ressources Humaines (...)
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueDonner à nos étudiants des connaissances à la fois sur les enjeux de la fonction RH, du travail et de la communication interne, sur les transformations actuelles des entreprises. Initier les apprenants à une analyse critique des organisations et des (...)
La licence professionnelle est la suite logique pour poursuivre après un Bac+2.
Ce diplôme est d’ailleurs l’un des plus appréciés par les étudiants, des professionnelles et même les entreprises.
En effet, la licence professionnelle forme à une fonction spécifique et représente un avantage considérable pour les étudiants qui souhaitent travailler directement après l’obtention de leur Bac +3.
Objectifs
Perspectives
La licence professionnelle mène les jeunes diplômés dans le monde du travail, qui postulent pour devenir :
- Responsable fonctionnel ;
- Assistant DRH ;
- Adjoint RH de PME ;
- Collaborateur dans des cabinets d’expertise comptable ;
- Assistant technicien de la paie.
Compétences développées
La licence professionnelle en Ressources Humaines procure aux étudiants les compétences nécessaires pour pouvoir assister le DRH (directeur des ressources humaines) d’une entreprise dans tous les domaines des ressources humaines.
Les futurs diplômés seront aptes à réaliser les missions suivantes : recruter le personnel, gérer les carrières, l’administration du personnel et la gestion de la paie, la gestion de carrière, l’information et communication, le management des ressources, la gestion administrative du personnel, etc.
Conditions d'admission
- 1 Extrait d'acte de naissance ;
- 2 Photos d'identité ;
- 1 Demande adressée au Directeur des études.
Programmes similaires
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe programme de Gestion des Ressources Humaines (GRH) offre une formation complète axée sur le développement et la gestion du capital humain au sein des organisations. Il couvre des domaines clés tels que le recrutement, la formation, la gestion des (...)