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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueIl n’est plus nécessaire aujourd’hui d’insister sur l’importance de la place et du rôle stratégique des ressources humaines que ce soit dans les administrations ou dans les entreprises privées. L’environnement changeant et fortement concurrentiel (...)
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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation continueVous êtes un pro de la gestion des hommes, du management d’une équipe ? Vous adorez organiser des équipes dans l’atteinte de résultat ? Vous êtes familiarisé aux notions d’administration des ressources humaines, de management de la productivité et de (...)
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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe master en GRH vise à donner aux étudiants une connaissance approfondie de la fonction RH en les aidant à développer une vision stratégique des aspects de la GRH et les instruments d’un management compétent en GRH.
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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation continueLe programme du Master en Gestion de Ressources Humaines complète celui de la Licence et vise à former des cadres supérieurs ou futurs dirigeants d’entreprise dotés de capacités d’analyse des problématiques RH centrales dans la stratégie des (...)
Les ressources humaines constituent, de nos jours, un des déterminants de la compétitivité (performance) des entreprises.
Ceci confère une importance centrale au responsable des ressources humaines qui doit avoir plusieurs aptitudes :
- Compétence en gestion de personnels ;
- Maîtrise des processus de communication, de changement organisationnel et de management des relations humaines.
Objectifs
Le master en Gestion des Ressources Humaines vise la création d’un tel profil de responsable de ressources humaines.
Les principaux objectifs de la formation sont :
- Faire acquérir aux participants une excellente maitrise des outils de gestion du personnel ;
- Développer chez les participants des capacités d’animation et d’écoute ;
- Mettre à la disposition des entreprises, des cadres supérieurs de gestion des ressources humaines dotés d’un fort potentiel d’adaptation, au fait des mutations du travail et de l’entreprise.
Perspectives
- Responsable Ressources Humaines ;
- Responsable du recrutement ;
- Responsable de la formation ;
- Responsable de la rémunération ;
- Responsable de la gestion des emplois et des compétences ;
- Responsable de la gestion des carrières ;
- DRH d’entités, de divisions, de filiales…
Conditions d'admission
Dossier à fournir
- 1 extrait de naissance ;
- 1 copie CIN ou Passeport ;
- 1 copie légalisée relevé et l’attestation du BAC ;
- 1 copie légalisée de la licence ;
- Relevés de notes des Licences 1, 2 et 3 ;
- 4 photos d’identité.
Tarifs
| 1e année | À payer à l'incription | 1e tranche | 2e tranche | |||
| Droits d’inscription |
150 000 | Scolarité | 157 500 | Scolarité | 157 500 | |
| 50% ARPN | 25 000 | 25 % ARPN | 12 500 | 25 % ARPN | 12 500 | |
| Total | 175 000 | 170 000 | 170 000 | |||
| 2e année | Droits d’inscription |
150 000 | Scolarité | 157 500 | Scolarité | 157 500 |
| 50% ARPN | 25 000 | 25 % ARPN | 12 500 | 25 % ARPN | 12 500 | |
| Diplomation | 10 000 | 10 000 | ||||
| Total | 175 000 | 180 000 | 180 000 | |||
| 1e année | 3e tranche | 4e tranche | ||
| Scolarité | 157 500 | Scolarité | 157 500 | |
| 157 500 | 157 500 | |||
| 2e année | Scolarité | 157 500 | Scolarité | 157 500 |
| 5 000 | 5 000 | |||
| 162 500 | 162 500 | |||
| 1e année | 5e tranche | 6e tranche | ||
| Scolarité | 157 500 | Scolarité | 157 500 | |
| 157 500 | 157 500 | |||
| 2e année | Scolarité | 157 500 | Scolarité | 157 500 |
| Soutenance | 65 000 | |||
| 157 500 | 222 500 | |||
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