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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation continueLe programme, master dans les domaines de la Gestion des Ressources Humaines , en intégrant de nouvelles pratiques, vise à permettre aux cadres professionnels des domaines concernés d’acquérir les connaissances et les techniques modernes en vue d (...)
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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation continueLe Master Management des Ressources Humaines prépare les étudiants (de formation initiale et continue) à l’exercice de fonctions de responsabilité et de direction dans les domaines du Management Stratégique des Ressources Humaines et du Management (...)
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DiplômeMasterFilièreManagement - AdministrationRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe Master Management des Ressources Humaines a pour vocation de comprendre les enjeux stratégiques de la fonction RH, et de connaitre les différents outils de gestion et de développement propres aux ressources humaines ainsi que développer une vision (...)
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Les ressources humaines constituent, de nos jours, un des déterminants de la compétitivité (performance) des entreprises.
Ceci confère une importance centrale au responsable des ressources humaines qui doit avoir plusieurs aptitudes :
- Compétence en gestion de personnels ;
- Maîtrise des processus de communication, de changement organisationnel et de management des relations humaines.
Objectifs
Le master en Gestion des Ressources Humaines vise la création d’un tel profil de responsable de ressources humaines.
Les principaux objectifs de la formation sont :
- Faire acquérir aux participants une excellente maitrise des outils de gestion du personnel ;
- Développer chez les participants des capacités d’animation et d’écoute ;
- Mettre à la disposition des entreprises, des cadres supérieurs de gestion des ressources humaines dotés d’un fort potentiel d’adaptation, au fait des mutations du travail et de l’entreprise.
Perspectives
- Responsable Ressources Humaines ;
- Responsable du recrutement ;
- Responsable de la formation ;
- Responsable de la rémunération ;
- Responsable de la gestion des emplois et des compétences ;
- Responsable de la gestion des carrières ;
- DRH d’entités, de divisions, de filiales…
Conditions d'admission
Dossier à fournir
- 1 extrait de naissance ;
- 1 copie CIN ou Passeport ;
- 1 copie légalisée relevé et l’attestation du BAC ;
- 1 copie légalisée de la licence ;
- Relevés de notes des Licences 1, 2 et 3 ;
- 4 photos d’identité.
Tarifs
1e année | À payer à l'incription | 1e tranche | 2e tranche | |||
Droits d’inscription |
150 000 | Scolarité | 157 500 | Scolarité | 157 500 | |
50% ARPN | 25 000 | 25 % ARPN | 12 500 | 25 % ARPN | 12 500 | |
Total | 175 000 | 170 000 | 170 000 | |||
2e année | Droits d’inscription |
150 000 | Scolarité | 157 500 | Scolarité | 157 500 |
50% ARPN | 25 000 | 25 % ARPN | 12 500 | 25 % ARPN | 12 500 | |
Diplomation | 10 000 | 10 000 | ||||
Total | 175 000 | 180 000 | 180 000 |
1e année | 3e tranche | 4e tranche | ||
Scolarité | 157 500 | Scolarité | 157 500 | |
157 500 | 157 500 | |||
2e année | Scolarité | 157 500 | Scolarité | 157 500 |
5 000 | 5 000 | |||
162 500 | 162 500 |
1e année | 5e tranche | 6e tranche | ||
Scolarité | 157 500 | Scolarité | 157 500 | |
157 500 | 157 500 | |||
2e année | Scolarité | 157 500 | Scolarité | 157 500 |
Soutenance | 65 000 | |||
157 500 | 222 500 |
Accréditations


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