Programmes du même établissement
-
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLes étudiants doivent être capable après la formation : D’élaborer un plan de recrutement et de carrière du personnel D’élaborer un plan de formation, de communication D’élaborer une fiche d’évaluation du personnel De réaliser les études statistiques (...)
-
DiplômeLicenceFilièreManagement - AdministrationRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLes objectifs de la licence en Administration et Gestion des Ressources Humaines sont : De former les étudiants en vue de leur permettre d’assurer des fonctions à responsabilité dans le domaine de l’Administration et Gestion des Ressources Humaines (...)
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLes axes prioritaires de cette formation sont les suivants : permettre une maîtrise globale des techniques et outils inhérents aux grandes missions d'un service du personnel appréhender la mission sous un angle stratégique, permettre aux candidats d (...)
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLa Licence en Sciences de Gestion, parcours Gestion des Ressources Humaines, a pour objectif de former des professionnels capables de piloter la fonction ressources humaines dans les organisations du secteur public ou privé. Elle vise à faire (...)
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeL'objectif de cette formation est de : Connaitre et comprendre les fondements du management ; Etre capable d’utiliser les outils du management dans la résolution des problèmes concrets ; Contribuer à l’administration du personnel et son développement (...)
-
-
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeCette formation vise à former des cadres intermédiaires en organisation et gestion des ressources humaines. De façon spécifique, elle vise à former des étudiants capables de gérer l’administration du personnel au quotidien et de maîtriser la (...)
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueDonner à nos étudiants des connaissances à la fois sur les enjeux de la fonction RH, du travail et de la communication interne, sur les transformations actuelles des entreprises. Initier les apprenants à une analyse critique des organisations et des (...)
Un des objectifs est d'acquérir une triple compétence en gestion des ressources humaines, droit du travail et social, et en management de la Qualité. Il s'agit également de comprendre la complexité croissante des techniques de Gestion des Ressources Humaines dans les organisations, mais aussi des différentes normes.
Programmes similaires
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLa Licence professionnelle en alternance GRH, programme proposé en alternance école entreprise au Sénégal, forme des futurs cadres intermédiaires entre les techniciens et cadres supérieurs d’entreprises dans les différents domaines d’activité de la (...)
-
DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeChaque jour davantage, la fonction Ressources Humaines, qui a vocation à manager les personnes au travail dans les entreprises et les organisations, prend de l’importance tant les dirigeants se rendent compte de l’intérêt stratégique à s’appuyer sur (...)
