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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueLe Master gestion des ressources humaines est une formation de deux (2) ans dont l’objectif est de former les étudiants à des postes de responsabilité de la fonction ressources humaines dans tout type d’organisation.
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DiplômeMasterFilièreAudit - Comptabilité - GestionRessources humainesDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation initialeLe Master GRH centré sur une approche « professionnalisante », prépare à des fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Les enseignements assurés par des universitaires et de nombreux (...)
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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe Master Gestion des Ressources Humaines a pour mission de former les futurs professionnels dans les domaines de Gestion des Ressources Humaines et des stratégies et politiques de l’entreprise .
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DiplômeMasterFilièreManagement - AdministrationRessources humainesDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation continueLe Master en Administration et Gestion des Ressources Humaines prépare à des fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Les enseignements assurés par des universitaires et de nombreux (...)
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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation continueL'objectif de cette formation est de : Maitriser les théories et techniques managériales ; Etre capable de diagnostiquer et d’analyser les problèmes ; Assurer la gestion des ressources humaines des organisations (recrutement, planification et (...)
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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation continueLes objectifs de cette formation sont les suivants : Maitriser l’ensemble des dimensions de la fonction RH et de son contexte, afin d’assumer les responsabilités stratégiques et sociales de directeur des RH ; Piloter la stratégie et la politique RH (...)
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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation continueLe Master en Gestion des Ressources Humaines offre une formation spécialisée destinée à former des professionnels compétents dans le domaine crucial de la gestion du capital humain. Ce programme avancé couvre en profondeur les aspects stratégiques de (...)
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Le Master Exécutif “Management Stratégique des Ressources Humaines” de l’ESLSCA Business School Rabat en partenariat avec l’ESLSCA Paris, a pour objectifs de doter les cadres et managers RH de l’expertise technique et de les préparer à agir en support pivot pour les organisations, leur transformation et la mobilisation du capital humain au service du Business.
Cette formation vise à accélérer la montée en expertise et élargir le spectre de compétences des participants, ainsi que l’accompagner dans leur chemin de carrière afin de leur ouvrir de nouvelles perspectives de carrières et accélérer ainsi leur évolution professionnelle.
Objectifs
- Se positionner en acteur clé au sein de l’organisation en pilotant une politique RH adaptée et en menant une gestion du capital humain fidèle à la vision de l’entreprise
- Orienter et mettre en œuvre les décisions stratégiques en matière d’optimisation de l’organisation, de recrutement et rétention des ressources humaines, d’expérience collaborateur
- Garantir le développement permanent des compétences nécessaires à l’exercice des diverses spécialités RH et du management opérationnel RH
- Comprendre et accompagner les changements dans l’organisation et fédérer l’engagement de tous les acteurs autour des projets de transformation
- Maintenir un climat social propice à l’efficacité individuelle et collective, gérer les conflits et veiller au respect des réglementations en matière de droit du travail.
Compétences développées
A l’issue de cette formation, les participants seront capables de jouer le rôle de « Human & Business Partner », diagnostiquer stratégiquement les besoins en recrutement, garantir un développement efficace des compétences, favoriser l’engagement eu cœur d’une expérience collaborateur cohérente avec la culture et les valeurs de l’organisation, et piloter efficacement les changements et transformations avec le digital RH comme support et levier.
Contenu de la formation
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LE DRH STRATÈGE
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LE DRH EXPERT
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LE MANAGER RH
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LA POSTURE RH.
Conditions d'admission
Le Master Exécutif « Management des ressources humaines » s’adresse aux candidats titulaires d’un diplôme BAC+3 et justifiant d’une expérience professionnelle d'au moins 2 ans, ainsi qu'aux candidats justifiant d’une expérience probante dans le secteur d'activité (gestion, recrutement, management des entreprises, gestion des ressources humaines, gestion de la paie, etc).
L’accès se fait suite à une étude du dossier et à un entretien.
Tarifs
PRIX : 82 000DH.
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