La formation est organisée sur deux années. Chaque année comporte deux semestres. Le diplôme de Master en STG est obtenu par les étudiants ayant obtenus les 120 crédits que compte le Master.
La première année du master, organisée sur deux semestres, est dévolue à l’acquisition des connaissances fondamentales en gestion des ressources humaines dans les organisations. Elle s’articule autour de deux axes : des enseignements théoriques et professionnels tournés vers les métiers des ressources humaines et du management : approches du comportement humain en organisation, droit du travail, management stratégique, politiques et pratiques de GRH, gestion des relations sociales… conçus comme des fondamentaux pour les étudiants poursuivant en deuxième année de master ; l’acquisition d’outils méthodologiques et d’éléments de culture générale, indispensables à des cadres RH souhaitant développer leurs aptitudes telles que l’analyse, la synthèse, la communication orale et écrite, et le travail en équipe.
La deuxième année du master, organisée sur deux semestres, est conçue comme une année d’approfondissement des connaissances et des aptitudes utiles aux métiers de la GRH.
Les cours se déroulent du lundi au vendredi de 17h30 à 20h30min ; et le samedi de 8 heures à 14 heures. Des examens peuvent être organisés au-delà de cette heure.
