Programmes du même établissement
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeL’objectif de cette formation est l’acquisition des compétences managériales et techniques permettant de : Maitriser les aspects de gestion des ressources humaines pouvant être décentralisés par la fonction RH ; Suivre et évaluer des savoirs (...)
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DiplômeLicenceFilièreMarketing - CommerceRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLa filière des ressources humaines et des communications est un domaine important pour le bon fonctionnement des organisations. Voici une présentation générale de cette filière, y compris les débouchés, les avantages et des raisons pour choisir cette (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe diplôme (Bac+3) en Management et Gestion des Entreprises (MGE), Option Gestion des Ressources Humaines et de la Paie (GRHP) dispensé par l'ESRIM constitue un socle de compétences pour une poursuite d’études au cycle supérieur (Bac+5) ou «Master» (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLa Licence en Gestion des Ressources Humaines mettre à la disposition des étudiants les outils d’analyse économiques traditionnels ainsi que des connaissances plus spécifiques dans tes différents champs de I’Economie des Ressources humaines.
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeCette filière vise à amener l’étudiant à maitriser les techniques et méthodes d’analyse et de description de poste, de maitriser les conditions d’un bon recrutement, comprendre la rémunération et ses pratiques, maitriser la relation entre l (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée1 anRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeDe formation généraliste, résolument tournée vers le monde professionnel, la Licence en Sciences de Gestion forme des étudiants capables d’appréhender l’entreprise dans sa globalité et aptes à résoudre des problèmes de management de plus en plus (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe BTS/Licence Professionnelle Ressources Humaines et Communication répond à l’exigence de compétences pluridisciplinaires en proposant un enseignement adapté aux divers domaines de la gestion comptable et financière des entreprises, de la gestion (...)
La licence de Gestion option Ressources Humaines prépare les étudiants à intégrer les services de gestion et RH en entreprise. Ils seront également formés au management et à la finance, pour acquérir une bonne maîtrise des affaires et de la gestion d’entreprise.
Ils seront également formés au management et à la finance, pour acquérir une bonne maîtrise des affaires et de la gestion d’entreprise.
Dotés de ces compétences clés, les diplômés pourront s’insérer rapidement sur le marché du travail ou choisir de poursuivre en master.
Perspectives
- Assistant en gestion des entreprises
- Assistant gestion administrative
- Assistant responsable marketing
- Assistant Gestion des Ressources Humaines
- Assistant management de la qualité
- Chargé des relations externes
- Responsable des achats et approvisionnement
- Auto-emploi.
Dotés de ces compétences clés, les diplômés pourront s’insérer rapidement sur le marché du travail ou choisir de poursuivre en master.
Contenu de la formation
UE. Concepts et Techniques de Gestion :
Management-Introduction au Marketing : Comportement du Consommateur-Comptabilité Générale-Analyse Financière, Comptabilité Analytique-Comptabilité des Sociétés-Macroéconomie- Typologies et Culture Organisationnelle- Marketing : Etude de Marché- Management Multiculturel- Marketing Mix : Produit - Prix – Distribution- Marketing Opérationnel : Publicité - Force de Vente - Techniques de Vente-Economie Monétaire- Management de la Qualité-Management des Ressources Humaines.
UE. Comportement Professionnel - Culture Juridique et Politique :
Géopolitique-Droit-Développement Personnel- Droit des Obligations-Leadership- Droit Commercial et des Sociétés- Développement Personnel.
UE. Maitrise des Techniques - Traitement de Données :
Mathématiques : Statistiques Descriptives-Informatique- Suites Numériques & Systèmes d'Equation- Calculs Matriciels & Fonctions à plusieurs variables- Analyses Combinatoires et Calculs des Probabilités -Mathématiques Financières- Décisions Financières-, Informatique Appliquée.
UE. Initiation à la Recherche :
Actions de Recherche Encadrées-Techniques d'Expression et de Communication en Français.
UE. Langues – Civilisations :
Business English, Business Communication.
UE. Initiation à la Recherche et Service à la Communauté :
Actions de Terrain Encadrées-Service à la Communauté-Techniques d'Expression et de Communication en Français.
UE. Entrepreneuriat – Communication et Service à la Communauté :
Entrepreneuriat-Techniques de Recherche d'Emploi- Service à la Communauté.
UE. Outils et Techniques de Gestion Approfondies :
Comptabilité de Gestion-Gestion Budgétaire-Fiscalité des Entreprise-Techniques et Pratiques Bancaires- Gestion de Trésorerie- Gestion de la Production / Application sur MS Project.
UE. Management et Responsabilité Sociale d'Entreprise :
Stratégie d’Entreprise-RSE et Développement Durable.
UE. Ateliers d'Approfondissement et Finance Appliquée :
Appui et Financement des PME -Introduction à l'Audit et au Contrôle Interne-La Finance de Marché.
UE. Projet d'Entreprise :
Création d'Entreprise et Soutenance Business Plan.
Conditions d'admission
ADMISSIONS :
- Baccalauréat (Toutes Séries) pour une inscription en première année de la Licence
- Une admission directe en licence 2 est possible sur avis favorable de la commission d’admission et d’équivalence
- Programme d’échange pour au moins un semestre à partir du semestre 3-4-5 et 6.
DOSSIER DE CANDIDATURE (Pièces à fournir) :
- Une copie certifiée conforme du baccalauréat
- Une copie certifiée conforme du relevé de notes de la dernière classe fréquentée
- Une copie certifiée conforme de la pièce d’identité
- Un extrait de naissance
- Un CV
- Quatre photos d’identité.
TEST D’ADMISSION :
(Le test d’admission est composé des épreuves suivantes) :
- Une épreuve écrite de culture générale
- Un entretien collectif devant un jury
- Un test d’anglais (oral).
Tarifs
DROITS D'INSCRIPTION
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SEMESTRE 1 : 225 000 F CFA
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SEMESTRE 2 : 225 000 F CFA
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SCOLARITE
Les frais de scolarité d’un montant global de 900 000 Francs CFA, sont exigibles entièrement à la rentrée. Toutefois, sur demande de l’étudiant, ils peuvent être étalés sur dix mois. Dans ce cas, les mensualités (90 000 Francs CFA) sont payables d’avance au plus tard le 05 du mois. Tout étudiant qui quitte l’établissement avant la fin de l’année académique pour quelque raison que ce soit reste redevable de l’intégralité de l’annuité et encourt des poursuites en cas de non paiement des sommes dues.
- Le total des frais d’inscription et des mensualités s’élève à 1 350 000 F CFA.
Accréditations
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