Programmes du même établissement
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLa licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines a pour objectif de former des cadres intermédiaires aux outils de pilotage du personnel, capables de situer la dimension des ressources humaines dans une logique managériale de création de (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourSoir et Week-endModePrésentielTypeFormation initialeLa licence professionnelle en Gestion des ressources humaines est une formation de niveau Bac+3 qui vise l'acquisition de connaissances et de compétences solides dans le domaine de la gestion du personnel et de l'environnement juridique et économique (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeCette formation vise à former des cadres intermédiaires en organisation et gestion des ressources humaines. De façon spécifique, elle vise à former des étudiants capables de gérer l’administration du personnel au quotidien et de maîtriser la (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLa formation Gestion des Ressources Humaines regroupe l’ensemble des fonctions liées à l’administration et au traitement des personnels au sein d’une organisation. Fonction cruciale au sein des entreprises ou des administrations, elle requiert de (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée1 anRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueIls répondent aux besoins des entreprises car elles disposent toutes de cette fonction et pratique à l’essai économique en proposant une formation en adéquation avec la demande du public. Il prépare à des fonctions de responsabilité et de direction (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée1 anRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueLa licence professionnelle est la suite logique pour poursuivre après un Bac+2. Ce diplôme est d’ailleurs l’un des plus appréciés par les étudiants, des professionnelles et même les entreprises. En effet, la licence professionnelle forme à une (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLa gestion des ressources humaines implique l'administration de nombreux aspects liés aux employés au sein d'une organisation. Les licences dans ce contexte sont souvent associées à des logiciels ou des outils spécifiques utilisés pour gérer les (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLa Licence professionnelle en alternance GRH, programme proposé en alternance école entreprise au Sénégal, forme des futurs cadres intermédiaires entre les techniciens et cadres supérieurs d’entreprises dans les différents domaines d’activité de la (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe diplôme (Bac+3) en Management et Gestion des Entreprises (MGE), Option Gestion des Ressources Humaines et de la Paie (GRHP) dispensé par l'ESRIM constitue un socle de compétences pour une poursuite d’études au cycle supérieur (Bac+5) ou «Master» (...)
La licence de Gestion option Ressources Humaines prépare les étudiants à intégrer les services de gestion et RH en entreprise. Ils seront également formés au management et à la finance, pour acquérir une bonne maîtrise des affaires et de la gestion d’entreprise.
Ils seront également formés au management et à la finance, pour acquérir une bonne maîtrise des affaires et de la gestion d’entreprise.
Dotés de ces compétences clés, les diplômés pourront s’insérer rapidement sur le marché du travail ou choisir de poursuivre en master.
Perspectives
- Assistant en gestion des entreprises
- Assistant gestion administrative
- Assistant responsable marketing
- Assistant Gestion des Ressources Humaines
- Assistant management de la qualité
- Chargé des relations externes
- Responsable des achats et approvisionnement
- Auto-emploi.
Dotés de ces compétences clés, les diplômés pourront s’insérer rapidement sur le marché du travail ou choisir de poursuivre en master.
Contenu de la formation
UE. Concepts et Techniques de Gestion :
Management-Introduction au Marketing : Comportement du Consommateur-Comptabilité Générale-Analyse Financière, Comptabilité Analytique-Comptabilité des Sociétés-Macroéconomie- Typologies et Culture Organisationnelle- Marketing : Etude de Marché- Management Multiculturel- Marketing Mix : Produit - Prix – Distribution- Marketing Opérationnel : Publicité - Force de Vente - Techniques de Vente-Economie Monétaire- Management de la Qualité-Management des Ressources Humaines.
UE. Comportement Professionnel - Culture Juridique et Politique :
Géopolitique-Droit-Développement Personnel- Droit des Obligations-Leadership- Droit Commercial et des Sociétés- Développement Personnel.
UE. Maitrise des Techniques - Traitement de Données :
Mathématiques : Statistiques Descriptives-Informatique- Suites Numériques & Systèmes d'Equation- Calculs Matriciels & Fonctions à plusieurs variables- Analyses Combinatoires et Calculs des Probabilités -Mathématiques Financières- Décisions Financières-, Informatique Appliquée.
UE. Initiation à la Recherche :
Actions de Recherche Encadrées-Techniques d'Expression et de Communication en Français.
UE. Langues – Civilisations :
Business English, Business Communication.
UE. Initiation à la Recherche et Service à la Communauté :
Actions de Terrain Encadrées-Service à la Communauté-Techniques d'Expression et de Communication en Français.
UE. Entrepreneuriat – Communication et Service à la Communauté :
Entrepreneuriat-Techniques de Recherche d'Emploi- Service à la Communauté.
UE. Outils et Techniques de Gestion Approfondies :
Comptabilité de Gestion-Gestion Budgétaire-Fiscalité des Entreprise-Techniques et Pratiques Bancaires- Gestion de Trésorerie- Gestion de la Production / Application sur MS Project.
UE. Management et Responsabilité Sociale d'Entreprise :
Stratégie d’Entreprise-RSE et Développement Durable.
UE. Ateliers d'Approfondissement et Finance Appliquée :
Appui et Financement des PME -Introduction à l'Audit et au Contrôle Interne-La Finance de Marché.
UE. Projet d'Entreprise :
Création d'Entreprise et Soutenance Business Plan.
Conditions d'admission
ADMISSIONS :
- Baccalauréat (Toutes Séries) pour une inscription en première année de la Licence
- Une admission directe en licence 2 est possible sur avis favorable de la commission d’admission et d’équivalence
- Programme d’échange pour au moins un semestre à partir du semestre 3-4-5 et 6.
DOSSIER DE CANDIDATURE (Pièces à fournir) :
- Une copie certifiée conforme du baccalauréat
- Une copie certifiée conforme du relevé de notes de la dernière classe fréquentée
- Une copie certifiée conforme de la pièce d’identité
- Un extrait de naissance
- Un CV
- Quatre photos d’identité.
TEST D’ADMISSION :
(Le test d’admission est composé des épreuves suivantes) :
- Une épreuve écrite de culture générale
- Un entretien collectif devant un jury
- Un test d’anglais (oral).
Tarifs
DROITS D'INSCRIPTION
SEMESTRE 1 : 225 000 F CFA
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SEMESTRE 2 : 225 000 F CFA
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SCOLARITE
Les frais de scolarité d’un montant global de 900 000 Francs CFA, sont exigibles entièrement à la rentrée. Toutefois, sur demande de l’étudiant, ils peuvent être étalés sur dix mois. Dans ce cas, les mensualités (90 000 Francs CFA) sont payables d’avance au plus tard le 05 du mois. Tout étudiant qui quitte l’établissement avant la fin de l’année académique pour quelque raison que ce soit reste redevable de l’intégralité de l’annuité et encourt des poursuites en cas de non paiement des sommes dues.
- Le total des frais d’inscription et des mensualités s’élève à 1 350 000 F CFA.
Accréditations


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